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  養老商學院  

 我國是人口大國,也是老年人口大國。根據國家統計局數據,2017年底,全國60周歲及以上的人口為2.41億人,占總人口的17.3%。預計到2050年,每3-4個中國人之間就將有一位是老年人。與此同時,獨生子女政策帶來的“421家庭結構”也使得傳統的家庭養老越來越難以實現。勞動力供應減少,養老服務從業人員不足,有錢買不到養老服務有可能成為未來養老面臨的窘境。

 匯樂集養老商學院針對中國養老產業人才發展稀缺的現狀,以世界先進國家養老產業發展企業的優秀經驗和案例為藍本,引進國內外先進的養老產業發展和管理教學模式,立足為養老行業服務,專注行業標準制定推廣普及,為養老行業的發展添磚加瓦。

 

學院依托管理團隊多年的理論研究和養老實操經驗,聯合各領域專家學者,通過實踐操作、場景化培訓、專題講座、案例分享、交流互動等多種形式,為養老行業不同分工、不同程度的學員分享最具實用價值的相關專業知識,打造學習與交流的平臺。

【面向基層員工】

培訓場景化、技能標準化

基于養老院服務長者的現實情況提煉業務場景和實訓案例,以最真實的、以人為中心的細節實施場景化培訓,解決學員在實際工作中遇到的問題,促使他們提高在課堂中的參與度,以實現“知識—技能—行為”的轉化。

將日常行政、護理、廚房等工作進行標準化梳理,形成一整套標準化行為,讓學員接收并加強訓練,使學員在工作中遇到類似的場景時,能夠第一時間做出標準化的行動。

 

【面向養老機構管理層】

機構運營管理與發展

針對養老行業的現狀,通過集中授課、專題講座、互動交流、實地考察等教學模式,整合養老產業相關資源,為機構管理層培訓包括養老機構的籌備與建設、規劃與改造、養老項目運營實務、養老機構營銷策略、養老院管理與發展、養老政策解讀、養老行業規范分析、風險管控、老年人的健康管理、養老團隊建設(人力資源管理)、老年心理研究等在內的課程內容,為投身養老產業的企業家和管理者們搭建“互動交流、終身學習”的產業平臺。

 

【政府委托】

受聘外出培訓與檢查

接受政府委托,以評委的身份參與養老機構質量檢查與評估,針對養老院的行政管理、生活照料、精神照料、醫療保障服務、老年人活動等幾個模塊進行評審,并針對各機構存在的不足給予指導。

 

匯樂集服務老齡事業,為志同道合者搭建合作平臺。

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